Je suis très satisfait des services de maître Soulier.
Maître Anne-Charlotte SOULIER
Intervient dans la région Ile-de-France
- 5,0 sur 3 avis*
- Paiement en 3 fois
- d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
- Préparation du dossier à distance
- Parle
Maître Anne-Charlotte SOULIERLangues parlées- Français
- Anglais
- publiées
- Maître Pierre Nicolet recommande ses compétences en « Consommation ».
- Maître Nomenjanahary TSARANAZY recommande ses compétences en « Droit des étrangers ».
- Maître Pierre-François STUART recommande ses compétences en « Assurance », « Bail commercial », « Commercial », « Divorce », « Entreprises en difficulté », « Immobilier », « Banque et crédit », « Consommation », « Droit des étrangers », « Famille & Personnes », « Fiscal », « Administratif », « Santé » et « Sécurité sociale ».
- Maître Etienne CHERON recommande ses compétences en « Administratif ».
- Maître Maya lahlouh recommande ses compétences en « Administratif ».
- Maître Christel BRANJONNEAU recommande ses compétences en « Assurance », « Divorce », « Banque et crédit », « Consommation », « Droit des étrangers », « Famille & Personnes », « Fiscal », « Administratif » et « Environnement ».
- Maître Ivan NASIO recommande ses compétences en « Assurance », « Bail commercial », « Commercial », « Divorce », « Entreprises en difficulté », « Immobilier », « Sociétés », « Travail », « Banque et crédit », « Consommation », « Droit des étrangers », « Famille & Personnes », « Fiscal », « Surendettement », « Administratif », « Environnement », « Santé », « Sécurité sociale », « Successions » et « Urbanisme ».
- Maître Lonni HERVIER recommande ses compétences en « Commercial ».
- Maître Jean-Charles MERCIER recommande ses compétences en « Bail commercial » et « Divorce ».
- Maître LINDA FERRARI recommande ses compétences en « Assurance ».
- Maître Daria VERALLO-BORIVANT recommande ses compétences en « Travail », « Urbanisme », « Immobilier », « Sociétés », « Famille & Personnes », « Fiscal », « Surendettement », « Santé », « Sécurité sociale », « Successions », « Assurance », « Bail commercial », « Commercial », « Divorce », « Entreprises en difficulté », « Banque et crédit », « Consommation », « Droit des étrangers », « Environnement » et « Administratif ».
- Maître Charlotte Caron recommande ses compétences en « Assurance », « Bail commercial », « Commercial », « Divorce », « Entreprises en difficulté », « Immobilier », « Sociétés » et « Travail ».
- La procédure de conciliation : pour qui ? Quand ? Pourquoi ? En Entreprises en difficulté, il y a 3 ansLa conciliation est une procédure participant à la prévention des difficultés des entreprises. elle a pour but de réunir les créanciers et aboutir, avec le débiteur, à un accord librement négocié et...
- Le remboursement anticipé du crédit immobilier En Banque et crédit, il y a 3 ansLe droit français a toujours été favorable à la faculté, pour l'emprunteur-consommateur, de rembourser son crédit de manière anticipée. l'article l. 313-47, alinéa 1er du code de la consommation pr...
- Les droits du salarié dans le cadre du préavis de licenciement En Travail, il y a 3 ansLe préavis de licenciement est un délai de prévenance que doit respecter l'employeur avant de rompre le contrat de travail. tout salarié licencié a droit à un préavis dont la durée varie en...
- Quelles sont les conditions de validité d'une démission ?En Travail, il y a 3 ansLa démission désigne la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié. pour être valable, la démission doit répondre à un certain nombre de conditions de validité....
- Obligations des partenaires du PACSEn Famille & Personnes, il y a 4 ansIntroduit par la loi du 15 novembre 1999, le pacte civil de solidarité permet à deux personnes physiques majeures, de sexe différent ou de même sexe d'organiser juridiquement leur vie commune.s...
- Quelles sont les obligations du salarié soumis à une clause de mobilité ?En Travail, il y a 4 ansLa clause de mobilité est une clause du contrat de travail par laquelle le salarié s'engage par avance à accepter le changement de son lieu de travail imposé par l'employeur. la mutation d'un salarié...
- Le dépôt de garantie d'un bail d'habitation : montant et modalités de restitutionEn Immobilier, il y a 4 ansLe dépôt de garantie correspond à une somme versée initialement entre les mains du bailleur par le locataire, ou par l'intermédiaire d'un tiers, afin de garantir l'exécution de ses obligations...
- La rupture du contrat de travail durant un arrêt de travail En Travail, il y a 5 ansLe code du travail interdit strictement à l'employeur de licencier un salarié en se fondant sur son état de santé.le licenciement justifié par la maladie du salarié est nul.cependant, l'arrêt maladie...
- Quels sont les droits de la salariée durant le congé maternité ?En Travail, il y a 5 ansPendant le congé de maternité, le contrat de travail n'est pas rompu mais seulement suspendu.en d'autres termes, la salariée conserve ses droits dans l'entreprise.ainsi, la durée du congé de maternité...
- Peut-on rompre librement une période d'essai ?En Travail, il y a 5 ansLa période d'essai peut être rompue par l'employeur ou le salarié sans devoir exposer de motifs et sans formalité autre que le respect d'un délai de prévenance. pendant cette période, les règles...
- Dans quels cas le CDD peut-il être rompu avant son terme ?En Travail, il y a 5 ansHormis lors de la période d'essai, le cdd ne peut être rompu avant son terme ou avant la réalisation de son objet, par le salarié ou l'employeur, que dans des cas limitativement énumérés par la loi :...
- Quels sont les droits du salarié démissionnaire ?En Travail, il y a 6 ansLa démission ouvre droit pour le salarié au versement des sommes qui lui sont dues en application de son contrat de travail. le salarié doit également se voir remettre ses documents de fin de contrat....
- Quels sont les effets de la rupture conventionnelle pour le salarié ?En Travail, il y a 6 ansLa rupture conventionnelle est un mode de rupture autonome, exclusif de la démission et du licenciement, qui repose sur une volonté commune du salarié et de l'employeur de mettre un terme à la...
- Comment résilier un bail commercial ?En Bail commercial, il y a 7 ansLa résiliation d'un bail commercial est soumise à des conditions de forme et de délai prévues par le code de commerce.l'article l. 145-9 du code de commerce prévoit ainsi que le bail ne peut cesser...
Note établie sur 3 avis récoltés et vérifiés par Alexia.fr*
Bonjour je suis sans papier se la fait 3ans Avéc dit preuve 27 fiche de paye je souhaite règle m situation merci
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