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Mon contrat a été rompu le 31/01/2023, après 1 mois de période d'essai. Il s'agit d'un employeur particulier (garde d'enfants).
Une lettre datée du 27/01/2023 pour la résiliation du contrat m'a été remise en main propre le 28/01/2023 (signée par l'employeur et par moi-même).
Lundi 6/02, après ma demande par sms, le virement de mon salaire a été enfin effectué sur mon compte. Dans ce même mail, je demande les papiers que l'on donne lors d'un licenciement : fiche de paie, attestation Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte. Cette personne m'indique par un sms en retour, le même jour, me les envoyer par mail, le lendemain (le 7/02/2023).
Le mardi 7/02/2023 rien ne m'est envoyé. J'envoie un sms le soir, lui demandant si je vais encore avoir les documents ce jour-là. L'ex employeur ne m'a jamais répondu depuis.
Nous sommes le 10/02 et toujours rien de sa part.
Je voulais savoir quelles démarches je dois faire pour obtenir ces documents.
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Vous pouvez commencer par envoyer une lettre RAR afin de rappeler à votre ancien employeur ses obligations.
Si vous n'obtenez pas de réponse vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes en référé afin d'obtenir la remise des documents de fin de contrat sous astreinte.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 3 ans
Recommandé par
1 avocat
Bess
Merci Maître de m'avoir répondu. Je vais procéder comme vous le mentionnez.
Cordialement
Bess
il y a 3 ans
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