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Sujet (Cloturé) initié par Magmayil y a 8 mois - 575 vues
Bonjour, cela fait un ans que je travaille dans un entreprise ,ca fait environ 3 semaines que mon patrons m'a fait des reproche 1: de vive voix ,il me dis je ne peux pas travailler avec toi . 2 Mais gars son autonome (je trouve ça rabaissent) 3 Tu ne gère pas ton stock
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L’étape centrale de toute procédure de licenciement ? l’entretien préalable bien sûr. l’employeur fixe une date, un lieu, et adresse une convocation au
Mon employeur me convoque à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave au siège social situé à 3h30 minimum
Mon employeur vient de m'envoyer une courrier pour me faire part de l'impossibilité de me reclasser et qu'il va me licencier pour inaptitude suite à un
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Je viens d’être mise à pied en attendant une convocation disciplinaire, je souhaite démissionner avant ou pendant cette convocation. cela annule t-il la procédure ?
Ne pas vous rendre à un entretien préalable à un éventuel licenciement n'empechera pas votre employeur de prononcer une sanction (y compris un licenciement). La lettre de convocation doit mentionner les personnes qui peuvent vous assister durant l'entretien. Je vous invite à vous rendre à l'entretien accompagné d'une personne habilitée. Cela vous permettra de savoir ce que l'employeur vous reproche et le cas échéant d'expliquer pourquoi vous n'êtes pas d'accord avec les griefs.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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