La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. La période d'essai écarte le régime applicable au licenciement. Pour autant, l'employeur ne dispose pas de toute latitude en la matière.
Rupture de période d'essai : quel recours ?
