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Droit au chomage rupture période d'essai (avec démission précédent emploi)
Sujet (Cloturé) initié par tomtomtomtomil y a 6 ans - 9191 vues
Bonjour,
Actuellement en période d'essai, j'ai une question concernant une éventuelle rupture de période d'essai par mon employeur. J'ai en effet démissionné de mon précédent emploi en décembre 2019 pour accepter celui ci en janvier 2020, et je ne suis pas sure d'avoir accès aux allocations chômage dans ce cas là? J'ai vu passer des informations sur une règle de 65 jours à compter du démarrage de la période d'essai, mais je n'ai pas compris si j'avais droit aux allocations à partir du moment où la rupture avait lieu avant ou après ces 65 jours (dans mon cas cela fait 7 mois, je suis en période d'essai renouvellée de 2 fois 4 mois)
Par ailleurs j'ai été 7 mois en congés sans solde de janvier à juillet 2017 (précision car j'ai également vu passer une règle sur 3 ans de cotisation)
Je vous explique ma situation afin d’avoir un avis juridique sur mes droits au chômage. j’ai quitté mon précédent emploi via une rupture conventionnelle, ce qui m’a
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Bonjour Si vous reprenez une activité après une démission sans s'être inscrit à Pôle emploi et que votre contrat est rompu par l'employeur (licenciement, rupture de période d'essai...), vous pouvez bénéficier des allocations si ce nouvel emploi a duré moins de 65 jours et que vous avez travaillé, avant, pendant au moins 3 ans sans interruption. Vous avez dépassé la période de 65 jours. En revanche, dans la mesure où vous aurez cotisé au moins 130 jours vous avez ouvert une nouvelle période d'affiliation vous pourriez avoir droit aux allocations journalières. Si j'ai répondu à votre question merci d'indiquer résolu Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
tomtomtomtom
Merci pour votre temps et votre réponse. Bien cordialement,