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DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Entreprise entre conjoints : que devient-elle après le divorce ?

Entreprise entre conjoints : que devient-elle après le divorce ?

Il arrive qu’au cours d’un mariage, les époux ne partagent pas que leur vie privée mais également leur vie professionnelle. Une personne peut être très impliquée dans l’activité professionnelle de son conjoint sans que ça ne soit officialisé.

Dans ce cas, que se passe-t-il lors du divorce ? Peut-on réclamer une indemnité en réparation du travail non rémunéré ? Que devient la société ?

Votre avocat en divorce

Dès 259€ par époux • Paiement en 4 fois • 1er RDV gratuit

Gratuit et sans engagement
Voulez-vous divorcer à l'amiable ?
Ce champ est requis
Bon à savoir
Le divorce à l'amiable (par consentement mutuel) est la procédure la plus simple, la plus rapide et la plus économique : vous vous accordez avec votre conjoint, sans passer devant le juge.
Avez-vous des enfants en commun ?
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Bon à savoir
En cas de divorce, la résidence des enfants, le droit de visite et la pension alimentaire sont organisés dans votre intérêt et surtout dans le leur. Le signaler permet à l'avocat de préparer ces points avec soin.
Avez-vous des biens immobiliers en commun ?
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Bon à savoir
Si vous possédez un bien en commun, son sort (vente, rachat, conservation) est réglé au moment du divorce avec l'aide d'un notaire. Le signaler dès maintenant permet à l'avocat de tout anticiper et de coordonner les démarches pour vous. Vous n'avez rien à préparer à ce stade.
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De quoi dépend le partage de l'entreprise ?

En cas de divorce, le sort de l'entreprise est lié au régime matrimonial.

- Si les époux sont mariés sans contrat, tout ce qui a été acquis durant le mariage appartient au couple, donc pour moitié à chacun. Il s’agit du régime de la communauté réduite aux acquêts.

- Si les époux ont établi un contrat de séparation de biens : chacun conserve la pleine propriété et l’administration de ses biens.

Quand l'entreprise est-elle partagée ?

Si l’entreprise a été créée ou acquise par les époux en cours de mariage, il s'agit d'un bien commun.

En cas de divorce, elle sera partagée entre les époux. Pour cela, l’entreprise doit figurer dans l'actif de la communauté (pour sa valeur patrimoniale). Chaque époux a droit à la moitié de cette valeur.

Cette règle vaut pour tous les types d’entreprise : qu’elle soit sans statut, collaborateur ou salarié.

Bon à savoir

Il n’est pas obligatoire de céder l'entreprise et de cesser toute activité pour dédommager son conjoint. Celui-ci peut recevoir, en compensation, une somme d'argent représentant la part à laquelle il a droit dans le partage de la communauté.

Quand l'entreprise revient à l'un des époux uniquement ?

Si vous êtes mariés sous le régime de la séparation de biens, l'entreprise reste votre bien propre. De même si vous êtes mariés sous le régime de la communauté et avez acquis ou créé l'entreprise avant le mariage ou si vous l'avez reçue en cours de mariage par donation ou succession.

Lors du divorce, votre conjoint ne peut prétendre à une part sur la valeur de l'entreprise si c’est votre bien propre, sauf dans deux cas :

- Si le juge lui attribue une rente en guise de prestation compensatoire, c'est-à-dire pour compenser la perte de revenus liée au divorce;

- Si votre conjoint vous a aidé bénévolement dans votre activité professionnelle et que vous vous êtes « enrichi » de son travail. Votre ex-conjoint peut alors vous demander une indemnité représentant la rémunération qu'il aurait dû percevoir.

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