Définition
L'offre raisonnable d'emploi est définie par les articles L.5411-6-2 à L.5411-6-3 et par l'article R.5411-14 et suivants du Code du Travail.
En tenant compte de la formation, des qualifications, connaissances et compétences du demandeur d'emploi, une offre raisonnable d'emploi est constituée par trois éléments :
- La nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés,
- La zone géographique privilégiée. Pour les demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 6 mois, une offre qui entraîne un temps de trajet, aller / retour, en transport en commun, entre le domicile et le lieu de travail, d'une durée maximale d'une heure ou une distance à parcourir d'au plus 30 km, constitue une offre raisonnable.
- Une offre rémunérée à hauteur :
- du salaire qu'il percevait antérieurement (inscrit depuis moins de 3 mois)
- d'au moins 95 % du salaire perçu antérieurement (inscrit depuis plus de 3 mois)
- d'au moins 85 % du salaire perçu antérieurement (inscrit depuis plus de 6 mois)
- d'au moins le montant des allocations chômage qu'il perçoit (inscrit depuis plus d'un an)

