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Le régime de la démission

Travail / Par Alexia.fr , Publié le 15/03/2011 à 15h12
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Un salarié peut prendre l'initiative de rompre son contrat de travail. La démission doit, pour être valable, résulter d'une volonté claire, libre et non équivoque de la part du salarié.

Faut-il respecter un délai de préavis ?

Comment rédiger sa lettre de démission ?

Quelles sont les conséquences indemnitaires de la démission ?

Parfois, un salarié peut être contraint à la démission.

Si l'employeur a commis des faits suffisamment graves, un salarié peut saisir les prud'hommes afin de faire produire, à sa démission, les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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