Revisité par les ordonnances dites « Macron », le télétravail est aujourd’hui considéré à la fois comme source de flexibilité et facteur de qualité de vie au travail. Souvent évoqué dans la lutte contre le stress, la promotion d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle et même la défense de l’environnement, le télétravail est en voie d’expansion.
Cette forme d’organisation du travail utilise les technologies de l’information afin d’effectuer un travail, qui aurait pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, hors de ceux-ci. Le télétravail est volontaire, bilatéral et réversible. Un dispositif de plus en plus utilisé qui peut toutefois soulever quelques questions comme le public concerné, les modalités de réalisation ou encore les risques encourus.
