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J'ai un contrat de travail où il est stipulé à "titre indicatif" mes heures de présence au cabinet dentaire: 9h-12 et 14h-18h du lundi au vendredi. Pour des raisons particulières mon employeur n'est présent que du lundi au mercredi. Pour optimiser son temps de présence on travaille non stop. Je suis donc présente sans interruption sur mon lieu de travail de 9h à 18h, déjeunant sur le pouce, répondant parfois au téléphone alors que je suis en train de manger, et j'effectue aussi des tâches inerrantes à mon emploi pendant mon soi disant temps de repos. Tout cela en présence de mon employeur. Puis-je prétendre travailler 9h sans interruption? soit 27 h en 3 jours. Je précise que je n'ai eu aucun avenant à mon contrat de travail Également que du fait de ces accords verbaux je fais des heures sup non récupérées et non payées depuis deux ans, contestées par mon employeur qui prétend à son âge ne pouvoir faire une journée continue !! Que me conseillez-vous? Merci
Je suis étudiant étranger non-européen en 6ème année de pharmacie en france, tous mes examens sont validés et je prépare actuellement ma thèse que je prévois de
Je suis étudiant étranger et j’aimerais savoir comment sont comptées les heures de travail annuelles. j’ai précédemment eu une décision favorable au ts précisément le
Je travaille dans une boîte événementiel dont les conventions collectives sont agence de voyage et tourisme. je suis payés sur un salaire mensuel de 151h76 et mon
Lorsqu'il estime que des heures travaillées n'ont pas été réglées par l'employeur, le salarié peut solliciter un rappel de salaires devant le conseil de prud'hommes. le code
Je suis étudiant étranger en école d’ingénieur. mon contrat d’apprentissage (validé par un opco) se termine fin août 2025. j’ai une carte de séjour "étudiant" valable
Je suis étudiant étranger en france avec un titre de séjour "étudiant" délivré le octobre 2024. j’ai commencé à travailler le novembre 2024 à raison de 17 heures par
Pour le passage des 39 heures de travail hebdomadaire à la nouvelle durée légale de 35 heures, le 1er janvier 2002, notre convention collective proposait 2 options
Dans le cadre de mission chez un client, certains salariés peuvent être amenés à intervenir ponctuellement chez le clients, sur un site différent de celui de mon
Je suis étudiante étrangère de master 2 à paris, j'ai une carte de séjour pluriannuelle valable du 20/05/2022 au 19/12/2023 portant la mention etudiant-élève, vu
Chère Madame, Il serait très utile d'exiger un avenant à votre contrat de travai avec une pause minimum pour le dejeuner. Dans le même temps il faudrai effectivement procéder au calcul des heures supplémentaires et faire une demande à votre employeur du paiement du. Dans un premier temps Vous pouvez exprimer votre avis et mécontentement en envoyant une lettre recommandée à votre employeur. Bien à vous,