Refus de prooosition de reclassement et consequences
Sujet initié par bene, il y a 8 ans - 2865 vues
Bonjour, Mon employeur me propose un poste dagent administratif au lieu dhotesse daccueil dont les missions en plus de laccueil sont gestion des acomptes gestion de la permanence divers travaus administratis au sein du siege dune entreprise du groupe de secu
Queles sont les conséquences du refus vu qu'il y a modification substantielle du vontrat
Je suis depuis 6 mois chez moi car ils nont oas de site
Ds sa proposition il ne ma pas parle de paye et je dois gerer des choses en plus de laccueil et cest un groupe qui ne paye pas les heures supps cest la securite
Javais peur quil me licencie pour faute geave car jai une close de mobilite mais cest le terme reclassement que jinterprete comle premice dunlicenciement economique
Le principe de base du droit du travail, c'est que si vous accomplissez une activité qui relève d'un coeff. hiérarchique plus élevé, votre rémunération minimale augmente...
En ce qui concerne les heures supplémentaires, c'est à vous de les réclamer, en présentant un décompte hebdomadaire. (Les heures sup se comptent par semaine)
Ok je peux remonter que 3 ans en arriere ou pkus je viens de men appercevoir quil ny avait pas daccord dentreprise justifiant la trimestrialisation Ds la propisition il na pas stipuler ni la date de debut ni le coeff puisquil denomme cela poste dagent administratif en incluant comme mission accueil du public clients fournisseurs salaeies Gestion des appels telephoniques Gestion des acomptes Gestion de la permanence Gestion du courrier Divers travaux administratifs
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