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Heure non paye as de prime de risque pas de epi approprier 3 cdd
Sujet initié par El bail y a 11 ans - 9750 vues
Bonjour, voilà je suis en conflit avec mon employeur D'une grosse société Derichebourg je travaille depuis 15 moi sle premier contrat que j'ai signer c'était un Cdd de avril 2014 a juillet 2014 un contrat que je n'est jamais reçu mais signer. . Ensuite un autre contrat signer du 1aout au 31 octobre 2014 Et depuis octobre 2014 a ce jour je suis en Cdd pas de contrat signer Quelque Heure non paye 60euros la journée pour 7 heure de travaille Je suis taxé sur mes fiche de paye sachant que je travaille 4jour ou 2 jour dans le mois Pas de visite médicale Pas de Épi approprier Pas de prime de risque
Je sait plus quoi faire sur une période de 6 mois j'ai us des problème d'heure non paye que faire s'il vout plait
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4 réponses
Gutierrez
Bonjour,
Si vous n'avez pas signé de CDD, vous êtes alors en CDI automatiquement.
Pour les heures non payées je vous conseille d'inscrire toutes vos heures sur un carnet, c'est admis comme mode de preuve dans un procès.
Au regard des nombreux problèmes je vous conseille également de consulter un avocat ou d'en référer à l'inspection du travail voire aux syndicat de la société.
Cordialement
il y a 11 ans
El ba
bonjour merci de votre réponse Maitre j'ai comparer un ma fiche de paye avec une personne de la même société qui est embaucher en CDI et sur sa fiche de paye il n y a pas de taxe formation CDD alors que moi si sachant que automatiquement je suis en CDI mais je sus taxé je ne comprend pas
il y a 11 ans
Gutierrez
Bonjour,
Pourquoi vous seriez taxés ? l'employeur ne peut taxer un salarié.
Cordialement
il y a 11 ans
El ba
Bonjour
Concernant la taxe formation CDD il me prélève rien mais j'ai comparer ma fiche de paye avec un salarié qui est en Cdi il n y a pas cette tax mentionné sur la fiche de paye de mon collègue sachant que automatiquement je suis en Cdi mais pourquoi la taxe CDD je ne sait pas
Cordialement
il y a 11 ans
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