Pression au travail

Sujet initié par inconnu76, il y a 9 ans - 6113 vues

Bonjour,

Je vais essayer d'aller à l'essentiel.

Voilà j'ai été en arrêt maladie pendant 4 mois du à un problème d'entorse. En reprennant le travail, j'ai été accueilli avec une grande froideur, j'ai attendu 1h debout avant que mon chef de service me reçoive. Mes collègues me jetaient des regards bizar, je ne comprenais pas et Lorsque mon responsable de service m'a enfin reçu, la première parole a été je cite : "alors reposée".

Je lui ai dis que je voyais pas la raison pour laquelle il me disait cela. Et il m'a dit que pour lui et mes collaboratrice, mon arrêt maladie n'était pas justifié surtout pour une entorse. Que apparement je passais mais journée dehors et que ca les avait mis dans la panade. Je comprends tout à fait que mon absence a pu les mettre dans la galère mais de là a me dire que ce n'est pas justifié j'en suis tombée dénue.

Par la suite ça a été une avalanche de "flicage" et de faux reproches!!! du genre mon bureau n'est pas rangé, je vais sur internet pendant mes heures de travail, (alors que ce n'était pas vrai) mes collègues me snobaient, on fait tout pour me refuser la période qui m'arrangée pour les vacances d'été..... et j'en passe.

J'en ai parlais à la responsable RH mais rien ni a fait. Puis au fil des mois, ma cheville me faisait de plus en plus de mal et j'ai du aller voir un spécialiste qui m'a mis en arrêt de travail de suite car il fallait opéré rapidement. J'ai donc arrêt de nouveau 7 mois avec une immobilisation totale de 2 mois.

J'ai repris mon travail mercredi dernier, je vous laisse deviner l'accueil, mon bureau était vidé, il ne me restait que mon ordi et le téléphone (sachant que j'avais fait un mail pour informé mon responsable de ma reprise) mais affaires personnes ont été mis dans un tiroir et lors de mon entretien avec mon responsable, il m'a indiqué que dorénavent, il me donnerait je cite : des tâches goutte par goutte et non plus des missions", Le ton était donné. je savais que j'allais payer pour mes 2 arrêt maladie mais en pire. J'ai commencé le travail a 8h30 et on ne m'a donné du travail qu'à 9h40 ( un travail est un bien grand mot, il fallait trier un grand carton rempli de vieux portable alors que mon poste est assistante administrative.

Par expérience et sachant que j'allais payer mon arrêt maladie alors j'ai décidé d'enregistrer mes collègues lorsque je m'absentais du bureau.
J'ai entendu que mes "collaboratrices" et mon manager avaient pour but de me redonner du boulot afin de me pousser à la faute, et comme ca je serais mise à la porte vite fais bien fait ou bien encore de me "griller sur mon portable posé sur mon bureau, que pour les congés se sera elles d'abord....

J'en ai parlé à la medecine du travail lors de ma visite de reprise et le medecin m'a fait une fiche de visite en indiquant que je suis apte avec aménagement du poste (noté : un changement de poste est conseillé à brève écheance) et il doit me revoir dans un mois.

J'ai par conséquent été recu par le DRH et la RRH vendredi, et ils m'ont refusé ma demande de mutation car je devais apporté une ou des preuves factuelles de ce que j'avancais, malgré qu'il y a un poste en cours de recrutement!!

Alors je souhaiterais savoir si je dois ou pas leur faire une copie de mes enregistrements et leur transmettre afin de leur prouver que je ne ment pas pas et que je suis à bout en plus ils sont au courant que cela dure depuis mon 1er retour.

Selon mon responsable et le DRH, mes"collaboratrices" m'en veulent car ils ont été en galère suite à mon arrêt, mais franchement ai je choisi d'être malade!!!! j'en peux plus il me faut une issue au plus vite.

Donc dois je faire entendre mes enregistrements? est ce que cela jouera en ma faveur ou en ma défaveur?

Merci pour vos réponces car franchement je suis à bout.