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Je suis infirmière en CDI dans le même EHPAD depuis bientôt six ans et suis enceinte. Je me suis mise en arrêt le 31 juillet à six mois et demi de grossesse car ça devenait trop difficile pour moi. J'ai eu la mauvaise surprise lors du versement de ma paie de m apercevoir que ma prime décentralisée m'a été retirée depuis le début de l année soit 7 mois de prime. Est ce légal ?
Je travaille dans un centre de santè qui est soumis à la convention fehap des hospitalusations privée à but non lucratif une prime décentralisée doit etre versée a
L’entreprise dans laquelle je suis nous donne une prime si l’on fait au dessus du chiffre. en septembre nous avons fais un très bon chiffre et devions toucher une
Votre prime est-elle prévue par votre contrat de travail (si oui, regardez les conditions de versement) ou par votre convention collective (si oui, quelles est votre CCN) ?
Cordialement
il y a 9 ans
Titi
Je suis à la convention collective 51, et je touche 5 % de mon salaire brut par mois. Mon directeur m'a donné comme explication que la prime été retiré depuis le début de l'année, si j'avais été en arrêt au mois de février j'aurais perdu deux mois de prime mais vu que c'est au mois de juillet je perds 7 mois de prime ce qui est donc énorme.
il y a 9 ans
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