Mais sachant que j'ai fait un crédit immobilier par rapport aux salaires comptant les dimanches
Merci
il y a 7 ans
Le salarié est en droit de refuser une mutation (bien que prévue par une clause de mobilité) lorsqu'elle entraine une diminution de la rémunération.
Toutefois, ce principe s'applique lorsque les composantes de votre rémunération sont prévues au contrat de travail (par exemple part variable, prime sur objectif, part en fonction du chiffre d'affaires).
Or, votre rémunération est actuellement plus avantageuse uniquement en raison de votre planning (le fait que vous travaillez le dimanche).
À mon sens, votre refus serait fautif.
Toutefois, je vous invite, dans le doute, à écrire à votre employeur pour lui indiquer que cette mutation entrainerait une modification de votre rémunération et voir sa réponse.
il y a 7 ans
D accord merci beaucoup bonne soirée
il y a 7 ans