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Sujet (Cloturé) initié par Genevièveil y a 8 ans - 5798 vues
Bonjour,
Dans ce cas, Maître, le salarié peut-il par le biais d'un avocat demander que l'employeur termine l'action qu'il avait écrite en informant le salarié, qu'il allait procéder à son licenciement, il a seulement dû attendre l'accord de l'inspection du travail. Il a eu l'accord début octobre. Après avoir subi le harcèlement moral, j'ai fait une dépression et suis en arrêt depuis 2ans. Si je n'avais pas été DP, j'aurais déjà été licenciée, je souhaiterais donc que l'employeur réalise l'action qu'il avait annoncée, par lettre recommandée, c'est à dire me licencier. Que puis-je faire ? merci cordialement
Voilà j'ai été liciencier au 14 décembre 2015 pour soit disant faute grave. licienciement disciplinaire traduite à l'agression du collègue de travail leurs
Je suis resp d'une labo d'une unité appartement à un grand groupe, dans lequel il existe 3 unités quasi identiques. je suis cependant la seule cadre labo de