je voulais savoir si mon employeur peut changer le temps de travail hebdomadaire de 35h sur mon avenant après sa proposition du poste de chef d'équipe et augmentation de salaire dans l'avenant que j'ai déjà signer depuis 16 mois il a mis mes horaires de travail de chaque jour mais quand je compte mes heures je trouve 37h par semaine. sachant que je travail dans une société de commerce de gros de plus de 200 salarier.
ma deuxième question : pendant mon arrêt de travail suite à un accident de travail mon responsable m'a appeler pour me dire que je vais passer avec l’équipe de réception du matin 6h00 à 14 h00 au lieu de travailler avec de l’expédition de 12h00 à 21h00 , après ma reprise j'ai fais comme ils ont prévu réception de 6h00 à 14h00 depuis presque un mois je fais un peu de tout mais toujours pas d'avenant après ce changement et ils peuvent me basculeur s'ils veulent comme avant ma question est : est ce qu'ils ont le droit de me laisser dans cette sitution?
Tout d'abord, non votre employeur ne peut pas modifier sans votre accord votre durée du travail. Si votre avenant mentionne 35 heures, vous devez faire 35 heures et les 2 heures hebdomadaires en plus doivent être rémunérées en tant qu'heures supplémentaires, c'est à dire majorées de 25 %.
Sur ce point, je vous recommande d'écrire à votre employeur en lui rappelant les dispositions légales.
Ensuite, sur le changement des horaires, ils peuvent le faire, sauf si vous justifier d'un préjudice important vis à vis de votre vie personnelle. Surtout que suite à un accident du travail, votre employeur doit prendre davantage de mesures de prévention vous concernant.
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