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Question résolue par Maître Ariel DAHAN
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Avenant au contrat cadre motif mi temps therapeutique.
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 818 vues

Bonjour,

Je suis cadre "Manager" et je dois reprendre mon poste prochainement à mi-temps therapeutique.

Mon employeur m'informe qu'avant de reprendre mes fonctions, je devrai signer un avenant " pour un aménagement de poste. Dois-je le signer ?

Par ailleurs, pourriez-vous m'indiquer quelles sont les.points sur lesquelles je dois être vigilante avant signature.

Merci, pour vos recommandations.

Bien à vous,
Fatima

Merci de vos réponses
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Vous n'avez rien à signer. Le mi-temps thérapeutique est une décision de la médecine du travail qui s'impose à l'employeur, sur la base du contrat de travail d'avant l'arrêt.
Cordialement
Bonjour Maitre,

Merci, pour votre retour. J'espère ne pas avoir de represaille de la part de mon employeur, de ne pas signer cet avenant.

Bien à vous
il y a 3 mois
Chère Madame,
Ces "représailles" ne seraient pas légales.
EN l'occurrence, l'avenant de passage à mi-temps n'est pas une demande de votre part, mais une décision de la médecine du travail. Lorsque vous serez totalement guérie, vous reprendrez l'activité à temps plein de plein droit, sans aucune modification du contrat.
Ce ne serait pas le cas si vous signiez cet avenant.
Cordialement
il y a 3 mois
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