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Sujet initié par boreal.2024il y a 9 ans - 4939 vues
Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le 27/07/2017 et cela jusqu'au 31/10/2017 pour le moment. J'avais fait une demande de temps partiel à 80% (07/07/2017) dans le cadre d'un congé parental d'éducation jusqu'aux 3 ans de mon enfant. Cette demande est prise en compte par mon employeur au 1er octobre 2017. Suis-je dans l'obligation de signer cet avenant ou puis-je attendre ma reprise effective de travail ? Quel texte puis-je invoquer pour refuser la signature de cet avenant en attendant ma reprise effective de travail ?
Merci pour vos réponses. je vous explique la situation. j'ai eu 8 mois d arrêt maladie pour dépression. mon médecin a demandé une reprise à temps partiel en date
Je voudrais savoir, est-ce que un employeur peut demander à un salarié par courrier de signer un avenant au contrat du travail pendant sont arrêt maladie ? et est-ce
Je suis actuellement en arrêt maladie. cet arrêt a été prolongé. je reçois ce jour un avenant modifiant mon contrat de travail initial. il y a la date de ma première
J’ai reçu début juin un avenant à mon contrat de travail pour changement à motif économique ( contrat de 39h qui passerait à 35h) le délai de réflexion est donc d’un
Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois, j'ai un avenant au contrat pour un temps partiel à 80% qui s'arrête au 31 août. ça veux dire qu'a partir du 1er
J’ai eu un avenant d’une augmentation de la durée du travail de 42h au lieu de 36.75. période de juillet et août. je suis tombé en arrêt maladie durant 1mois pour une
Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme
Suite à un avis d'aptitude avec réserve de la médecine du travail, mon employeur me propose de passer d'un temps plein 37h30 à un temps partiel 20h. car il