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Sujet initié par boreal.2024il y a 8 ans - 4905 vues
Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le 27/07/2017 et cela jusqu'au 31/10/2017 pour le moment. J'avais fait une demande de temps partiel à 80% (07/07/2017) dans le cadre d'un congé parental d'éducation jusqu'aux 3 ans de mon enfant. Cette demande est prise en compte par mon employeur au 1er octobre 2017. Suis-je dans l'obligation de signer cet avenant ou puis-je attendre ma reprise effective de travail ? Quel texte puis-je invoquer pour refuser la signature de cet avenant en attendant ma reprise effective de travail ?
Merci pour vos réponses. je vous explique la situation. j'ai eu 8 mois d arrêt maladie pour dépression. mon médecin a demandé une reprise à temps partiel en date
J’ai signé un avenant de 6 mois pour être à 80% il prend fin le 31/08/2023 je suis actuellement en accident de travail. je souhaite savoir si l’avenant prend bien fin
Mon entreprise a été racheté et j'ai reçu mon avenant. une clause de mobilité du lieu de travail a été rajoutée : clause qui concerne 2 régions (la mienne +
Un de nos clients a embauché son salarié en cdd le mois dernier , cdd signé par le salarié et l'employeur. en réalisant la paye du salarié la semaine dernière
J'ai signé un avenant de contrat de travail fin 2022 indiquant une évolution de poste courant 2023, mais avec une évolution d'échelon et rémunération dés