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Délai de prévenance et vice de forme
Sujet initié par , il y a 7 jours

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Bonjour,

Est-ce qu'un employeur doit respecter le délai de prévenance lors d'une période d'essai ?
Le délai de prévenance est le fait de prévenir l'employé à l'avance avant de le licencier c'est bien cela ?
Y'a t-il des sanctions en cas de non respect du délai de prévenance ?

En ce qui concerne le vice de forme est-ce que c'est un mois de salaire ?
car il y a certaines incohérences dans deux de mes documents de travail ...

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Il y a effectivement un délai de préavis même en période d'essai.
Mais il est plus réduit.
Merci maître pour votre réponse !

J'ai une dernière question ..

Il faut donc que l'employeur le respecte ? ( le délai de prévenance ) même si la personne est en période d'essai et que risque l'employeur en cas de non respect du délai de prévenance svp ?

Merci d'avance ..
il y a 7 jours
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