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il faudrait lire les dispositions de votre convention collective et savoir si votre mi-temps résulte d'une maladie professionnelle, d'un accident du travail ou d'une pathologie qui n'est pas en lien avec votre emploi, ce qui peut modifier les bases de calcul.
il y a 6 ans
Cléo
C'est un arrêt suite à une pathologie Merci
il y a 6 ans
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