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Arrêt de travail, prime d’ancienneté et treizième mois
Sujet (Cloturé) initié par Julie-etteil y a 6 ans - 4415 vues
Bonjour,
Étant actuellement en arrêt maladie enceinte (pas encore en congé maternité) j'ai remarqué que je ne touchais plus ma prime d'ancienneté. Je suis sous la convention collective des cabinets médicaux et je souhaiterai donc savoir si cela est justifié et j'aimerai savoir également si je toucherai mon 1/2 treizième mois en juin ou si celui-ci sera aussi supprimé.
D'avance je vous remercie de l'attention que vous porterez à ma demande.
Votre entreprise verse une prime de treizième mois à ses salariés ? bonne nouvelle. pour comprendre le cadre juridique de cette prime et les modalités de son versement
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Je suis licenciée pour inaptitude, mon employeur m'a envoyé une attestation pour france travail mais il y a des erreurs : la case préavis "non effectué"
L'alinéa 1 de l'article 564 du code procédure civile prohibe les demandes nouvelles en cause d'appel. la suite de cet article énonce une série d'exceptions : ne demande en
Dans votre cas, la prime d'ancienneté s'ajoutant à votre salaire réel et l'article 14 de la convention collective ne prévoyant pas que les absences pour maladie vous permettent de conserver cette prime, vous ne pouvez y prétendre pendant vos absences non rémunérées.
Concernant la prime de 13ème mois, tout dépend ce qui est prévu par le texte qui l'instaure (contrat de travail ou convention collective).
En effet, l'employeur peut réduire le montant de cette prime en raison des absences provoquées par un arrêt maladie dès lors que : - le versement de la prime est liée à la présence dans l'entreprise et à un travail effectif : elle peut alors être réduite à due proportion de la période d'absence pour maladie ; - le texte prévoit qu'elle est calculée au prorata des jours de présence effective ou du temps de travail de l'année.
Cependant, si le texte est muet et ne prévoit pas que cette prime est liée au temps de travail ou à votre présence effective, votre employeur devra alors vous la verser en intégralité même si vous avez été en arrêt maladie pendant une certaine période.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Julie-ette
Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse très complète qui m'éclaire sur les questions que je me posais.
Cordialement
il y a 6 ans
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