Question résolue par
Contacter
RésoluDéclaré inapte d'origine professionnelle par médecin du travail depuis 2014 et non licencié depuis, mon employeur me verse mon salaire tous les mois pour rester chez moi. Ce jour, je reçois une convocation auprès de la médecine du travail pour visite de reprise après arrêt de travail, alors que je ne suis plus en arrêt depuis 2014. Dois je me rendre à cette convocation alors que je ne suis pas à l'origine de la convocation? Que recherche mon employeur?
Trouvez votre avocat en droit du travail
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
J'ai demandé une renouvellement de titre de séjour dix ans de ma carte. j'avais déjà été condamné une seule fois il y a six ans le préfecture m'a envoyé un
Je suis en arrêt de travail depuis le 15 juillet 2025 (9 mois) et mon actuel arrêt se termine le 17 avril. le médecin du travail m'a donné rdv pour une visite de
Je suis en arrêt longue durée depuis janvier 2019. ma dernière prolongation d’arrêt est au 27 septembre 2020. mon employeur m’a adressé une convocation à la médecine
Voir plus de contenus
Un salarié dont l'avis d'arrêt de travail est prolongé, peut-il refuser de se rendre à une convocation du centre de santé au travail (visite demandée par
Il y a 1 an (mai 2016), je me suis fais arreter au volant sous l'emprise de stupéfiants et un taux d'alcoolemie légerement positif. mon permis a été
J'ai grandement besoin de vos lumières, j'ai signé un cdd pour 1 an et ai passé la période d'essai, je vois qu'il est noté que ce contrat
Voir plus de contenus
J'ai bénéficié d'un arrêt de travail en maladie durant 8 mois pour souffrance au travail. en juillet, 'ai demandé à mon employeur un entretien afin de lui proposer
J'ai eu un permis provisoire le 02/03/2022 , après avoir passé devant la commiss. med. le 16/12/2021, et je dois repasser devant pour la 2ème visite afin
Je suis en arrêt depuis maintenant 6 mois. je me suis rendu à mon deuxième rendez-vous avec le médecin du travail en date du 17/06/25 et cette dernière m'a dit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
2 réponses
Bonjour,
Votre situation est assez ubuesque.
Si l'employeur a un délai à partir duquel il doit reprendre le versement des salaires après un avis d'inaptitude, il n'existe pas de délai "maximal" pour prendre une décision (reclassement ou inaptitude).
Je ne vois pas ce que cherche votre employeur ni son intérêt (le versement de l'indemnité spéciale de licenciement aura été inférieur au paiement des salaires depuis 2014 !).
Quant à la visite de reprise, elle n'a pas lieu d'être vu que vous n'avez pas été replacé en maladie après l'avis d'inaptitude.
Si la situation commence à ne plus vous satisfaire, demandez la résiliation du contrat de travail aux torts de l'employeur.
Sinon, continuez ainsi...
Espérant vous avoir pleinement renseigné,
Salutations distinguées.
Votre situation est assez ubuesque.
Si l'employeur a un délai à partir duquel il doit reprendre le versement des salaires après un avis d'inaptitude, il n'existe pas de délai "maximal" pour prendre une décision (reclassement ou inaptitude).
Je ne vois pas ce que cherche votre employeur ni son intérêt (le versement de l'indemnité spéciale de licenciement aura été inférieur au paiement des salaires depuis 2014 !).
Quant à la visite de reprise, elle n'a pas lieu d'être vu que vous n'avez pas été replacé en maladie après l'avis d'inaptitude.
Si la situation commence à ne plus vous satisfaire, demandez la résiliation du contrat de travail aux torts de l'employeur.
Sinon, continuez ainsi...
Espérant vous avoir pleinement renseigné,
Salutations distinguées.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
John
Merci de votre réponse, je suis entièrement d'accord sur la situation ubuesque.
Suite a un appel auprès de mon employeur, il désire me refaire passer une visite médicale, et recommencer la procédure depuis le départ de mon inaptitude, de cette façon, on "oubliera" sa désinvolture durant les sept années.
Je suis censé passer une simple visite périodique (a l'origine deux certificats d'inaptitude par deux médecins différents quand même).
Je vous remercie pour votre conseil.
Cordialement.
Suite a un appel auprès de mon employeur, il désire me refaire passer une visite médicale, et recommencer la procédure depuis le départ de mon inaptitude, de cette façon, on "oubliera" sa désinvolture durant les sept années.
Je suis censé passer une simple visite périodique (a l'origine deux certificats d'inaptitude par deux médecins différents quand même).
Je vous remercie pour votre conseil.
Cordialement.
il y a 6 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
