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Sujet initié par , il y a 5 ans - 3108 vues

Bonjour,

Je suis employée dans la restauration rapide. Le magasin avait fermer mais a réouvert le lendemain, je n’y suis pas retournée en faisant appliquer mon droit de retrait car selon moi les règles de sécurité n’étaient pas mises en place. D’après des collègues, ils ont mit des règles strictes seulement 2 semaines après que j’ai poser mon droit de retrait.
Suite à la réception de mon courrier, l’employeur me l’a refusé. Le magasin a ensuite été fermer par la préfecture. Est-ce que je pourrais m’appuyer sur cela pour avoir mon droit de retrait sur au moins une période dite?
En sachant que je n’ai pas été mise au courant des règles plus strictes mises en place mais seulement de celles qui étaient de base et selon moi, pas bonnes.
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Bonjour,

Si votre restaurant a été fermée par la préfecture, votre employeur a du demander le bénéfice du chômage partiel. Je vous invite à solliciter le règlement de votre salaire sur le fondement de la fermeture du restaurant et du chômage partiel d'activité qui en découle.

Cordialement
J’ai oublier de préciser, a cause de la fermeture il nous demande d’aller travailler dans ses autres magasins (ce qui est dans notre contrat). Mais je veux continuer à me battre pour mon droit de retrait sauf que je ne sais pas si je suis en tort ou pas.
il y a 5 ans
Le droit au retrait est un droit rationnel. Vous êtes dans l'irrationnel. Vous devez pouvoir prouver un risque imminent. Or, si votre employeur a mis en place des mesures de protection, le péril imminent n'existe plus.
Donc vous devez travailler.
Cordialement
il y a 5 ans
Je comprend bien mais si il les a mises en place après avoir poser mon droit de retrait je ne peux rien faire?
Il a prit tout le temps de me répondre et pendant ce temps il mettait en place les mesures pour ensuite me dire que c’est refusé.
il y a 5 ans
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