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Bonjour Maître, Je suis auxiliaire de crèche, en CDI à temps plein. Pratiquement chaque mois, sans que l'on n'en soit avertie, notre directrice nous paye qu'une partie de notre salaire et nous verse le complément ultérieurement, à n'importe quelle date (avec quelques fois plus de 15 jours de retard). On ne sait jamais à quelle date nous allons être payées, ni combien nous allons avoir. Malgré mes demandes de percevoir mon salaire à date et somme régulières, en une seule partie, ma directrice n'en fait pas cas. Sur quel article de loi pouvons-nous nous appuyer pour obliger notre directrice à respecter le versement de nos salaires ? Je vous remercie Maître pour votre réponse.
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La date d'échéance des salaires est celle à laquelle se termine la période de travail rémunérée. La date du paiement peut être décalée par rapport à l'échéance mais la périodicité doit impérativement être respectée, le paiement devant intervenir à intervalles réguliers.
La jurisprudence considère que l'employeur n'a pas la faculté de différer le paiement des salaires au-delà du délai mensuel prévu (Cass. soc., 17 déc. 1987, n° 86-41.530 ; – Cass. soc., 2 déc. 1992, n° 90-42.614).
Il serait donc bon de rappeler à cet employeur les règles élémentaires au sujet du paiement des salaires!
D'ailleurs, toute infraction aux règles relatives aux modalités de paiement fait encourir à l'employeur l'amende prévue pour les contraventions de la 3e classe (Code du travail, art. R. 3246-1).
Si j'ai répondu à votre question, merci de me l'indiquer. Bien cordialement,
il y a 6 ans
cathy
Je vous remercie Maître pour votre réponse rapide.
Si j'ai bien compris, la date d'échéance de mes salaires est chaque fin de mois puisque sur chacun de mes bulletins est mentionné en bas (par exemple pour février) : « date de paiement : le 29/02/2020 », est-ce bien cela ?
-Mais est-ce que ma directrice a le droit de me verser mon salaire en 2 parties, séparées de plus de 15 jours l'une de l'autre ?
Je gagne le SMIC, voire 1279 €/mois. Par exemple, pour mon salaire de Mars, le 31 j'ai eu un virement de 1000€ et aujourd'hui, nous sommes le 15 avril et je n'ai toujours pas reçu le virement du complément de 279 €.
Pour précision, la cause n'est pas dû au chomâge partiel dû au confinement, car c'est ainsi chaque mois depuis pratiquement 1 an.
-Ma directrice a-t-elle le droit de nous verser nos salaires en 2 parties séparées ?
-Et dans ce cas, quelle date dois-je retenir ? Celle du 31 mars pour les 1000€ ou celle du complément afin de calculer le délai mensuel prévu par la loi ?
Je précise que je suis divorcée, seule et que je ne vis qu'avec mon salaire unique.
Je vous remercie Maître pour vos réponses
il y a 6 ans
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