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Sujet (Cloturé) initié par Sonjail y a 7 ans - 5620 vues
Bonjour,
J'ai démissionné de mon ancien travail et l'ai quitté le 24 avril dernier dans des conditions un peu tendues (désaccord du préavis de départ avec mon patron suite à sa totale mauvaise foi).
Depuis je n'ai toujours pas été payée, ni reçu de solde de tous comptes.
Quand je l'ai relancé lundi dernier il m'a d'abord annoncé avoir fait le nécessaire. Or, ne voyant toujours rien venir je l'ai de nouveau contacté (toujours par mail) hier et il me répond qu'il attend l'accord de l'administrateur pour valider mon solde de tous compte (il ne parle pas de ma paie)! (il est en redressement judiciaire). Ma question est la suivante : que dois je faire pour enfin recevoir mes dus (a savoir mon salaire et mon solde de tous compte, avec tous mes papiers d'ailleurs)? Il me semble en outre que même pendant une période de redressement judiciaire les salariés sont prioritaires dans les "créances", donc il n'a absolument pas besoin de l'accord de l'administrateur pour me payer...
Je suis perdue... L'inspection du travail me dit qu'il ne feront rien car je ne fais plus partie de l'entreprise (apparemment je suis tombée sur une personne très peu professionnelle..) Dois je leur retéléphoner au bon numéro de renseignements, puis-je alerter les prud'hommes?
J'ai démissionné en date du 17 août 2022 de mon emploi, mon employeur a très mal pris ma démission, au bout de quelques jours, il m'a rejeté des fautes
La rupture conventionnelle avec mon employeur s’est déroulée entièrement à distance, en raison de leur indisponibilité aucun entretien physique n’a eu lieu. elle a
Puis je démissionner pendant ma mise à pied conservatoire pour faute grave avant la décision de l'employeur (qui m'a donné une première convocation il y a 3
Quid du paiement du salaire antérieurement à une mise à pied conservatoire ? sera-t-il tout de même versé avec déduction des jours où je suis en mpc ? cordialement
La retenue sur salaire concerne l'hypothèse selon laquelle l'employeur retient une partie de la somme à verser au salarié, directement sur sa fiche de paie. elle se distingue
Je travaillais dans une entreprise qui a été liquidée. quelque temps avant la liquidation j'avais fait savoir à mon responsable que ça faisait une année que
Si l'entreprise ne donne pas suite à vos demandes écrites de vous payer votre solde de tout compte et votre salaire vous n'aurez pas d'autre choix que de saisir la justice de ce litige (conseil de prud'hommes).
Je vous invite à vous faire accompagner dans cette démarche (avocat ou défenseur syndical).
Merci de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
il y a 7 ans
Sonja
Bonjour,
Et merci beaucoup pour votre réponse. Deux questions : les mails font ils office de demandes écrites qui peuvent être prises en compte ? Ensuite j'ai essayé de commencer une procédure via le site des prud'homme mais c'est payant. Est ce forcément payant ou dois-je plutôt les appeler ou peut être leur écrire via mail ou me déplacer ? D'avance merci !
Il n'y a pas de site officiel pour introduire une demande devant les prud'hommes, il faut télécharger un formulaire cerfa le remplir et l'envoyer ou le déposer.
La procédure est gratuite, si vous payez c'est une arnaque...
Les mails sont des éléments de preuve recevables mais je vous conseille d'adresser une mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception.
Merci d'indiquer si votre question est résolue
#Meilleure réponseil y a 7 ans
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