Sujet (Cloturé) initié par Titi, il y a 3 ans - 3220 vues
Bonjour,
Bonjour voilà depuis le debut du confinement je suis en chômage partiel jusqu'au 11 mai hors ma chef de ménage m'a envoyer un SMS le 13 avril en me demandant si je pouvais venir travailler de 16h à 19h hors mes horaire sont de 18h à 21h donc je lui est dit que je pouvais juste venir si il faut de 6h à 9h du matin mais elle m'a répondu que Nan donc je pensai que cela était bon que je resterai en chômage partiel hors en recevant ma paye il mon mis absent du 13 avril au 30 avril on til droit ?
Si vous avez un document qui précise que vous êtes en chômage partiel jusqu'au 11 mai, alors votre employeur doit vous rémunérer selon chômage partiel jusqu'à cette date.
Si cependant, il vous a demandé de venir travailler et reprendre votre poste, et que vous avez refusé, alors vous êtes en absence injustifiée.
Le changement d'horaire est possible pour votre employeur sans vous demander votre accord, sous réserve que vos horaires ne soient pas contractualisées.
Merci d"indiquer résolu si j'ai répondu à votre question.
Bonjour alors je n'est reçu aucun papier de mon employeur me stipulant jusqu'à quand était mon chômage partiel mais dans mon contrat de travail mes horaire de 18h à 21h y sont bien écrit donc je ne pouvais pas venir au horaire quel m'a indiquer de 16h à 19h
Si votre horaire est contractualisé alors vous aviez parfaitement le droit de refuser.
Rapprochez vous d'un avocat pour saisir le conseil des prud'hommes, votre employeur devra justifier de la période de chômage partiel et de la raison pour laquelle il ne vous a pas rémunéré alors que vous aviez le droit de refuser.
Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question
Résolu et encore Merci, vous avez répondu à ma question. Avant d'aller jusqu'au prud'homme je ves envoyer un e-mail et une lettre recommandée au bureau pour qu'il s'explique et de la j'aviserai
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