Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Titiil y a 6 ans - 4838 vues
Bonjour,
Bonjour voilà depuis le debut du confinement je suis en chômage partiel jusqu'au 11 mai hors ma chef de ménage m'a envoyer un SMS le 13 avril en me demandant si je pouvais venir travailler de 16h à 19h hors mes horaire sont de 18h à 21h donc je lui est dit que je pouvais juste venir si il faut de 6h à 9h du matin mais elle m'a répondu que Nan donc je pensai que cela était bon que je resterai en chômage partiel hors en recevant ma paye il mon mis absent du 13 avril au 30 avril on til droit ?
Après des incertitudes sur la possibilité de régulariser une rupture conventionnelle pendant la période de confinement, le décret n° 2020-471 du 24 avril 2020 portant
La crise sanitaire provoquée par la pandémie du covid-19, et les mesures décidées pour ralentir sa progression, ont entrainé un bouleversement inédit du
L'arrivée du printemps rime généralement avec saison des mariages. le covid-19 en a décidé autrement. les mesures prises par le gouvernement ont conduit à l'annulation de
Je suis séparée du papa de mon bébé depuis quelques mois, nous sommes en conflit sur la garde de notre bébé. il n'y pas de jugement de garde partagée. nous
Mon mari et moi sommes en instance de divorce. dans l’ordonnance de non conciliation je garde la jouissance de notre maison et en contre partie mon mari ne paie pas
Avec les différentes mesures prises pour freiner la propagation du coronavirus, en tant qu’employeur, vous avez peut-être besoin d’avoir recours au chômage
Suite au départ de l’entraîneur de judo de mon fils , le club de judo nous affirme ne pas devoir nous rembourser même si les cours ne sont plus assurés jusqu’à la fin
Cela fait un an je suis sorti du domicile conjugal, au début je voyais régulièrement mon enfant et dès que mon ex a su que j’ai une personne dans ma vie elle refuse
Je voulais savoir si la loi chatel concerne t-elle uniquement les contrats qui sont renouvelés d'une durée identique à celle qui a été choisie initialement ? en
Si vous avez un document qui précise que vous êtes en chômage partiel jusqu'au 11 mai, alors votre employeur doit vous rémunérer selon chômage partiel jusqu'à cette date.
Si cependant, il vous a demandé de venir travailler et reprendre votre poste, et que vous avez refusé, alors vous êtes en absence injustifiée.
Le changement d'horaire est possible pour votre employeur sans vous demander votre accord, sous réserve que vos horaires ne soient pas contractualisées.
Merci d"indiquer résolu si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 6 ans
Titi
Bonjour alors je n'est reçu aucun papier de mon employeur me stipulant jusqu'à quand était mon chômage partiel mais dans mon contrat de travail mes horaire de 18h à 21h y sont bien écrit donc je ne pouvais pas venir au horaire quel m'a indiquer de 16h à 19h
Si votre horaire est contractualisé alors vous aviez parfaitement le droit de refuser.
Rapprochez vous d'un avocat pour saisir le conseil des prud'hommes, votre employeur devra justifier de la période de chômage partiel et de la raison pour laquelle il ne vous a pas rémunéré alors que vous aviez le droit de refuser.
Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Titi
Résolu et encore Merci, vous avez répondu à ma question. Avant d'aller jusqu'au prud'homme je ves envoyer un e-mail et une lettre recommandée au bureau pour qu'il s'explique et de la j'aviserai
il y a 6 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.