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Sujet (Cloturé) initié par Pppa28il y a 6 ans - 3757 vues
Bonjour, Je suis au chômage partiel depuis le 11/03 mon employeur m'a fait signer un document notifiant un chômage partiel jusqu'à décembre. Cependant, mercredi 10 juin en fin de journée, il me demande par sms de me rendre sur un poste de travail qui n'est pas le mien (chez un de nos clients en externalisation d'accueil) dès le lendemain. J'ai refusé car premièrement ce n'est pas mon poste, il n'est pas spécifié sur mon contrat de travail que je dois aller sur ce poste deuxièmement ce poste est à 35 kms de mon lieu de travail de référence et je n'ai pas de clause de mobilité et je me trouvais à des kms de ma résidence principale donc impossible d'être le lendemain 13h en poste. Mon employeur me menace donc de me retirer 2 jours de congés sans solde suite à mon refus. En a t'il le droit ?
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Date entrée dans l'entreprise 1/09/2025 période essai 3 mois renouvelé 3 mois jusqu'au 28/02/2026 . rachat de l'entreprise le 3 /02/2026 : notification
Bonjour, Votre employeur ne peut cumuler activité partielle et travail effectif. Si vous êtes en activité partielle, vous ne devez pas travailler et l'employeur ne peut pas non plus vous retirer deux jours de congés sans solde. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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