Auto entrepreneuse est il possible de toucher le chômage après abandon de poste?
Sujet initié par Shanis, il y a 3 ans - 1554 vues
Bonjour,
Cela fait maintenant 3 ans que je suis auto entrepreneuse et 2 ans que je suis sous contrat vendeuse à temps partiel 25h dans une boutique de prêt-à-porter. Ayant une expérience de 9 ans dans la vente avec le temps j'ai développé une discopathie chronique au niveau des lombaires ce qui est vraiment éprouvant dans mon travail de vendeuse et qui me fait souffrir de plus en plus . J'ai fait beaucoup d'examens et le médecin du travail lors de sa visite de mon lieu de travail à ma demande. Me propose un aménagement de poste, malheureusement après plusieurs rendez-vous chez mon kinésithérapeute celle-ci me recommande de changer de travail car tout les efforts pour me soulager parte en fumer dès que je retourne travailler. Mon médecin généraliste ainsi qu'une rhumatologue on indiqué dans leurs conclusions que le faites de rester trop longtemps debout ou le port de charge lourde dans mon domaine n'était pas adapté à mes problèmes de dos. Les radios indiquent une discopathie modérée mais croyez moi qu'il m'est arrivé plus d'une fois de resté bloqué avec des douleurs atroces bref...celon le médecin du travail un aménagement de poste serait la meilleure alternative pour moi sauf que je n'en peux plus de ses douleurs chroniques qui me bouffent la vie. J'ai demandé si une rupture conventionnelle était possible on m'a répondu que non. Malheureusement je ne me vois plus continuer à faire ce métier et j'ai commencé à rechercher des postes plus adaptés à mes soucis de lombaires mais je risque de perdre mes droits aux chômage si je démissionne alors j'aimerais savoir si l'abandon de poste ne serait pas la meilleure solution? Sachant qu'à côté j'ai ma petite entreprise depuis 3 ans mais qui pour le moment ne me permet pas de vivre à mon compte à 100%. Alors si vous auriez des conseils ou des alternatives à me donner j'en serais ravie. Merci à vous
Un abandon de poste ne vous permettra pas directement de vous inscrire à Pole Emploi.
Tout simplement car un abandon de poste n'équivaut pas à une rupture du contrat de travail.
Pour que vous puissiez vous inscrire à Pole Emploi vous devez soit être licenciée soit signer une rupture conventionnelle.
Il est probable que votre employeur décide de vous licencier si vous décidez de ne plus vous manifester à votre poste, mais vous n'aurez pas le contrôle sur sa décision (il est possible qu'il décide de ne rien faire pendant plusieurs mois).
Prenez attache avec votre médecin du travail et expliquez lui à nouveau vos difficultés, s'il considère que vous n’êtes pas apte à votre poste vous pourriez être déclarée inapte ce qui pourrait entraîner votre licenciement pour inaptitude.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation. Bien cordialement
Dans votre cas, un arrêt pour maladie professionnelle s'impose. Voyez celà avec votre médecin. Et si votre employeur refuse de vous adapter votre poste il peut y être contraint en justice, ou alors il devra vous licencier. EN résumé, prenez un avocat pour faire les choses dans le bon ordre.
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