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Sujet (Cloturé) initié par Cyncynil y a 6 ans - 3865 vues
Bonjour,
Je viens de recevoir par AR , une mise à pied de 7jours pour les motifs suivant : Le 22 février Mr... à fumer du cannabis sur son lieu de travail et à bu du cognac.... 2 attestation sur l'honneur m'aurait dénoncer. Seulement voilà, je ne bois pas, je ne fume pas et le 22 février j'était en repos. Que puis-je faire ? Pourquoi mon employeur (grand groupe de restauration buffalo ) n'a t-il pas vérifié si déjà j'était présent au travail ce jour là. Pour information , les attestations on était réalisés en juin , soit 4 mois après le soi-disant jour . Merci de m'éclairer sur ce que je pourrais faire afin de faire valoir les droits et prouver mon innocence sur des accusations pas fonder du tout.
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Il est hélas très courant qu'après le sinistre votre assureur vous indique qu'aucune indemnisation ne vous sera versée car vous aurez, prétendument, menti sur le kilométrage
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Bonjour, Tout d'abord vous devriez informer votre employeur qui aurait dû effectivement vérifier en faisant une enquête. Si la décision de l'employeur est maintenue, il vous faudra saisir le conseil de prud'hommes pour contester cette décision et solliciter une indemnisation. Vous pouvez également déposer plainte pour diffamation. Si j'ai répondu à votre question merci d'indiquer résolu. Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Cyncyn
Merci, vous avez répondu à ma question. Je vous remercie et vous souhaite une bonne journée.