Convocation à un premier entretien pour examiner une rupture conventionnelle

Sujet initié par SIA, il y a 4 ans - 2718 vues

Bonjour,
J'ai 15 mois dans cette entreprise et ils sont venus me chercher en me faisant démissionner de mon poste d'avant. Aujourd'hui je suis en arrêt de travail depuis le 28 septembre, pour des problèmes de dos et de cou. Au départ 2 semaines d'arrêt, j'ai prévenu mon responsable hiérarchique m'a de suite dit qu'il fallait que je pense à une rupture car mon métier nécessite de la voiture. Il m'a demandé si je pouvais passer quelques coups de fils et répondre à mes emails, et téléphone pendant mon AT. J'ai dit oui. Du coup, je n'ai pu prendre mes cachets pour décontracter mon corps, j'ai été reconduit 2 semaines jusqu'au 23 octobre (date ou je dois revoir le médecin). Ce lundi, j'ai prévenu ma RH puis lui ensuite, il m'a reproché de ne pas l'avoir appeler en premier, et il m'a dit qu'il ne m'avait jamais demandé de travailler (pas de preuve écrite car par téléphone pro). Je lui ai reprocher sa façon de parler, parfois de crier (avec mes collègues c'est idem) et que mon corps ne supportait pas cela même si il s'excuse après. Il m'a reparlait de la RC, et dit qu'on se verrait pour cela après mon AT, et que nous deux cela ne matcher pas, que l'on avait cru que cela matcherait ? Il a terminé en me disant de me soigner et de prendre mes médocs, et de bien réfléchir à une future RC. J'ai reçu hier une convocation pour le 28 octobre. Sauf que je ne veux pas de cette rupture et je sais qu'il va me mettre une pression énorme. Le cadre qui est délégué du personnel qui veut bien venir avec moi, est en vacances à cette date. . Ais je le droit de faire une demande écrite pour redemander une date et si oui quel motif ? Puis-je répondre par écrit à sa convocation comme quoi je suis surprise de la lettre car nous devions en reparler? Dois- je le menacer car je prends 4 semaines d'AT et il me colle une convocation ! Alors que pendant le covid, l'entreprise nous a fait travailler pendant des congés (CP + rtt) obligatoires, et les jours de chômage partiel. J'ai mes e-mails de preuve. Je suis incapable de me reposer depuis que j'ai reçu cette lettre, on dirait qu'il le fait express. Je vous remercie par avance de vos réponses. Bien cordialement, SIA