Sujet (Cloturé) initié par Titice, il y a 3 ans - 1127 vues
Bonjour,
Je suis actuellement conductrice spécialisée en CDI à temps partiel depuis 13 ans. Je viens d'effectuer une formation d'auxiliaire ambulancier d'une durée de 15 jours. Je souhaite aujourd'hui trouver un emploi dans ce domaine et j'aimerais savoir si je quitte mon poste actuel pour un contrat en CDD puis je prétendre à l'allocation de chômage si le CDD ne ce poursuit pas.
Il est possible de répondre à votre interrogation, c'est-à-dire de savoir si au terme de votre CDD vous auriez droit au chômage.
L’arrivée du terme du contrat à durée déterminée (le dernier jour travaillé) s’analyse en une perte involontaire de l’emploi qui ouvre droit aux allocations chômage .
Soyez cependant vigilante sur plusieurs points : - Vous devez conclure un CDD comprenant au moins 65 jours travaillés.
Pour avoir droit au chômage, la durée du CDD effectué doit être au minimum de 65 jours travaillés depuis la démission [2] (soit un CDD d’environ 4 mois pour être certain de totaliser 65 jours travaillés) ;
- Vous devez totaliser une durée d’affiliation d’au moins 130 jours sur les 24 derniers mois.
Pour avoir droit au chômage, vous devrez totaliser 130 jours d’affiliation sur les 24 derniers mois ou sur les 36 derniers mois pour les salariés âgés de 53 ans ou plus à la date de la fin de leur contrat de travail [3] ;
- Vous devez faire attention à la durée de votre préavis suite à la démission de votre CDI.
En cas de démission de votre contrat à durée indéterminée, vous aurez à effectuer un préavis dont la durée varie selon les situations de chacun. Vous devrez vous renseigner sur la durée de ce préavis afin de pouvoir présenter votre démission une fois le contrat à durée déterminée conclu (dont la date de début devra suivre le dernier jour de votre préavis). L’objectif est d’éviter tout risque de ne pas trouver d’emploi après sa démission.
Renseignez-vous également en amont sur les dispenses éventuelles de préavis auprès de votre employeur.
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