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Licenciement abusif et remplacés immédiatement par d'autres employés
Sujet initié par kalimaiil y a 5 ans - 2453 vues
Bonjour, Merci de vos réponses
Nous sommes un couple de gardiens de propriété privée dans le golf de St-Tropez, pour des Norvégiens résidant a l'année a Oslo. Nous avions un contrat chacun en CDI, 1 COMPLET ET UN DEMI, en chèque emploi services.
Nous avons été abusivement licencié, sans aucun justificatif, sans entretien préalable, sans solde de tt compte, sans préavis. et après notre départ le 30 septembre , (suite à leur harcèlement), un nouveau couple nous a remplacé le lendemain. Beaucoup plus jeune la vingtaine, nous avons en partie été licencié suite à notre âge, 64 et 58 ans.
Quel recours avons-nous, et est-ce légal? Devons-nous informer l'inspection du travail.
Autre précision, 12 années à leurs services, sans aucun reproches de leurs parts, que des louanges. Le seul papier qu'ils nous ont fournit lors de notre départ, est une excellente lettre de recommandation.
Si vous avez été licencié vous pouvez toujours contester cette mesure devant le conseil de prud'hommes et demander des dommages et intérêts. Vous pouvez également demander à obtenir les documents de fin de contrat.
Je vous invite à vous rapprocher d'un avocat pour qu'il étudie votre dossier.
Cordialement
il y a 5 ans
Kalimai
Bonjour Maitre, merci pour votre réponse, mais cela nous le savons déjà. Pour ce qui est de l'inspection du travail, est-il judicieux de les consulter pour dénoncer le fait qu'ils ont réembauché du personnel ?