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Sujet (Cloturé) initié par HugoPil y a 5 ans - 5502 vues
Bonjour, Licencié économique en CSP, j'étais couvert par la portabilité de la mutuelle d entreprise. En octobre j ai accepté un mission d intérim de 15 jours et aujourd'hui, alors que je suis toujours indemnisé par pôle emploi, on me dit au téléphone que je ne suis plus couvert par la mutuelle car je suis considéré comme ayant repris une activité. Bien évidement je m inscris en faux. çà n était qu une mission de travail temporaire et pas un cdd ou cdi. De plus la durée de cette mission ne pouvait en aucun cas me donner les droits suffisants pour basculer sur la mutuelle des travailleurs intérimaires (+de 400h dans les textes) Le souci est que les informations que je trouve pour la fin de la portabilité, ne font référence qu aux cdi et cdd et je ne trouve rien sur le travail temporaire Aujourd'hui je ne suis plus couvert par une mutuelle et avant de devoir souscrire une nouvelle prévoyance, je souhaiterais être sûr de ce que m affirme mon ancienne mutuelle. Merci d avance pour votre réponse Cordialement Hugo
Je souhaiterai savoir si une mission intérim de 3 mois est un motif d'arrêt de portabilité de mutuelle en cours (suite a une rupture conventionnelle) au moment
Est ce que la portabilité prévoyance collective employeur fonctionne pour une journée de travail pendant la période d'essai? et si oui, quelle est la durée de la
J'ai été licenciée économique, (avec mutuelle obligatoire). j'ai retrouvé un travail de suite (cdd avec mutuelle non obligatoire) et j'ai fait mon inscription à france
Vous pouvez conserver votre mutuelle d’entreprise à la fin de votre contrat de travail sous certaines conditions. en effet, la portabilité est le maintien des garanties
J'ai 58,5ans une incapacité de 22% je suis éligible à la retraite à 60 ans et je risque un licenciement économique dans 1 mois, ai-je intérêt à accepter le csp? merci
Je vous écris ce jour car mon entreprise vient de me notifier la fin de mon contrat. elle m'avait débauchée (contrat signé fin juin 2018 pour débuter le 1er
Après plusieurs missions d’intérim dans la même boîte sur plusieurs mois, j’ai signé mon cdi. fin de mission le 1er avril 2021 début du cdi le 06 avril 2021. la
Les contrats de mission sont des CDD spécifiques, car soumis à certaines dispositions dérogatoires.
Cependant, ils sont considérés comme un emploi. Ce faisant, en ayant effectué une mission, vous avez repris une activité, mettant ainsi fin à la portabilité de vos droits prévoyance.
Le refus de la mutuelle me semble donc justifié au sens légal.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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