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Sujet (Cloturé) initié par valdubil y a 8 mois - 676 vues
Bonjour J'ai été licenciée économique, (avec mutuelle obligatoire). J'ai retrouvé un travail de suite (CDD avec mutuelle NON obligatoire) et j'ai fait mon inscription à France travail, j'aurais très vraisemblablement droit à un complément Are (perte de salaire) Est ce que la portabilité est possible du fait que je suis indemnisé France travail (même s'il y a une carence importante 5mois env.) D'avance merci
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Oui, vous avez droit à la portabilité de votre ancienne mutuelle dès lors que vous percevez un complément ARE, car le maintien des garanties est lié à l'indemnisation chômage et non à l'absence totale d'emploi. La période de carence ne bloque pas le droit, mais décale simplement le début de la prise en charge.
Par ailleurs, veillez toutefois à ce que votre nouveau CDD n'ait pas de mutuelle obligatoire, car l'adhésion forcée à un nouveau contrat mettrait fin définitivement à votre portabilité.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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