Bonjour,
J'ai démissionné le 4 mars 2021 de mon poste de cadre dans le secteur de la publicité.
Mon préavis est jusqu'au 4 juin.
J'ai fait une demande de chômage partiel pour garde d'enfants et mon employeur me répond cela :
- je serai en chômage partiel du 6 avril au 14 avril
- mon employeur me force a poser des congés du 15 avril au 23 avril
- mon employeur dit que mon préavis de démission sera décalé de 8 jours ; or je dois commencer mon nouveau travail le 10 juin
Mon employeur a-t-il le droit de d'imposer des congés et de décaler mon préavis de 8 jours ?
Merci pour vos réponses et votre aide
