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Sujet (Cloturé) initié par Skyler9il y a 5 ans - 2940 vues
Bonjour, je suis en CDI dans mon entreprise, je suis au chômage partiel depuis les dernières annonce gouvernementale, Je suis la seule de toute l'entreprise à être au chômage partiel, Hors nous avons tous le même postes sauf 2 responsable de boutique sur 10 employés, mon patron m'a donner la raison oralement que c'était car je suis enceinte. Dans le même temps il à fais un recrutement pour des postes similaires au miens un en CDD et un CDI, à t'il le droit?
(Petite note en plus : Il y a quelques mois il m'avait proposer le poste de responsable oralement, en me disant que ça se jouer entre moi et une autre employé, mais dès lors qu'il a su que j'étais enceinte il m'a dit, toujours oralement (aucune preuve écrite malheureusement) je cite : ''que cela n'était pas possible étant donner que j'étais enceinte, que ce n'était pas une maladie mais que je risquais d'être souvent absente à cause du bébé )
Je souhaiterais savoir si un employeur peut embaucher une personne en cdi alors qu'il a recours au chômage partiel pour un autre salarié ? merci par avance
Je travaille dans une entreprise nos heures sont annualisées le patron veut que nous retravaillons les heures de chomage partiel est ce normal a t il le droit merci
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
Je suis vrp exclusif depuis 19ans et 1 mois dans mon entreprise je suis rémunéré uniquement à la commission et mon salaire mensuel varie chaque moi allant du simple
Comment dois je calculer le chômage partiel pour les commerciaux qui ont un salaire variable : fixe , prime , commissions ? la méthode de calcul pour un commercial
Suite au coronavirus, j’ai été mis en chômage partiel le 14 mars . je suis délégué commercial . mon salaire se compose d’un fixe + commissions . comment doit on
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Mon employeur a obtenu l'autorisation de nous placer au chômage partiel pour motif de "suspension d'activité". je suis donc actuellement en chômage partiel
Les faits évoqués sont relativement grave, la discrimination d'une femme enceinte étant totalement prohibé par le Code du travail.
Au regard des faits énoncés, vous pouvez solliciter des dommages et intérêts pour discrimination liée à l'état de santé.
Votre employeur n'a pas le droit de vous mettre sur la touche car vous êtes enceinte, si les autres salariés ne sont pas placés en chômage partiel, alors vous aussi vous avez le droit de continuer à travailler.
N'hésitez pas à vous rapprocher d'un Avocat au besoin pour être conseillée sur votre situation.
Merci d'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Skyler9
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 5 ans
Gérard
Face à cette situation vous avez deux options
Première option vous montrez les dents : ecrivez un courrier rar à votre employeur en dénonçant la situation. Les enregistrements ne sont pas valables au prud'hommes mais recevable au pénal. la discrimination est pénalement punissable. Vôtre employeur aura lui 2 options : première option il sentira qu il est dans illégalité, que vous allez vous défendre et arrêtera ses agissements. Deuxième option il continuera en se bornant dans sa démarche. Toute fois sachez que vous êtes protégé contre le licenciement quand vous êtes enceinte que vous pouvez être considéré comme personne vulnérable et l on rentrera potentiellement dans de l abus de faiblesse (puni pénalement) si les agissements continue.
Deuxième option vous laissez couler en espérant c est qu une passade de votre employeur. Mais il pourrait profiter de votre inaction pour renchérir.
Le plus important est de récolter des preuves écrites valables pour les prud'hommes mais également orales (enregistrement audio ou vidéo) pour une action penale.
Une dernière chose : si votre employeur veut vous remplacer il vous remplacera. Les billes que vous aurez pourront soit le dissuader et si il persiste elles vous serviront au prud'hommes ou au penal. Mais sans billes vous ne pourrez pas jouer et il gagnera par forfait.
il y a 5 ans
Skyler9
Merci beaucoup pour vos précisions, je vais mettre en marche la première option.
il y a 5 ans
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