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Faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur
Sujet initié par OPatrickil y a 5 ans - 3761 vues
Suite à un accident du travail, pour conserver mon emploi, je convainc l'inspection du travail à être cool avec mon employeur. A réception du courrier de l'inspection du Travail, mon employeur me licencie pour insuffisance. Mon taux d'incapacité ne peut pas être majoré alors que mon employeur était en faute inexcusable... Je voudrais aujourd'hui faire reconnaître cette faute inexcusable.
La faute inexcusable de l'employeur peut être invoquée lors d'un accident du travail ou de la reconnaissance d'une maladie professionnelle. elle repose sur le
Il est constant que la réparation des accidents du travail est forfaitaire et non intégrale.pour un salarié, ou ses ayants droit, la seule manière d'obtenir une meilleure
Déclaration accident de travail le 16/03/2023 teletransmise médecin traitant 22/05/23 reconnaissance cpam 31/05/23 arrêt initial 9/10/23. combien de temps puis-je faire les
Je souhaite saisir le pole social du tribunal de grande instance afin de faire reconnaître la faute inexcusable de mon employeur concernant on accident du travail
Monsieur madame lorsqu'une victime est en action de reconnaissance de mp au tjps, peut elle demander auprès du président -juge et ce pendant son audience ( dire droit)
Je me renseigne concernant la reconnaissance de la faute inexcusable de mon employeur pour un accident du travail. après recherche j ai lu que cela se déroulait en 2
Actuellement en accident du travail et après recherche j ai lu que le salarié dispose d’un délai de deux ans pour engager une action pour faire reconnaître la faute