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Sujet (Cloturé) initié par Nadil y a 5 ans - 2169 vues
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En cas de démission, il vous faudra respecter un préavis et vérifier si vous n'avez pas de clause de non concurrence. Il faudra également prévenir la CPAM car actuellement vous bénéficiez d'une prise en charge au titre du mi-temps thérapeutique. Pour le nouvel employeur, vous n'avez pas à l'informer mais il faudra rencontrer le médecin du travail du nouvel employeur pour qu'il statue sur votre aptitude au poste dans le cadre du suivi médical. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Nad
Une autre question svp ,est ce que je peux aller faire une journée d essaie chez un autre employeur en sachant que je suis en mi temps thérapeutique dans mon travail actuel ,merci de bien vouloir me répondre ces très important..
il y a 5 ans
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