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Contrat temps partiel 130h, si abandon de poste, droit au chômage ?
Sujet initié par Flo020306il y a 5 ans - 3408 vues
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Si vous abandonner votre poste, c'est-à-dire que vous ne retournez pas sur votre lieu de travail sans prévenir, votre employeur tentera de vous joindre et vous enverra une mise en demeure de reprendre votre poste.
Sans réponse, il procédera probablement à votre licenciement pour faute grave en absence injustifiée. Ce type de licenciement vous privera d'indemnité de licenciement mais vous ouvrira vos droits à l'Allocation de Retour à l'Emploi.
Néanmoins, cette solution n'est pas optimale car votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier et peut vous conserver dans ses effectifs sans vous verser de salaire.
Je reste à votre disposition si vous désirez d'avantage d'information, n'hésitez pas à me contacter par le bouton prévu à cet effet.
Si ces éléments ont apporté une réponse à vos attentes, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Cordialement,
il y a 5 ans
Flo020306
Qu'en est il des temps partiels ? J'ai lu quelque part que c'était différent ?