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Autorisation de travail et engagement/obligation d'employeur
Sujet initié par bww&mmttil y a 4 ans - 1799 vues
Bonjour,
ayant changé d'employeur durant l'autorisation de travail temporaire (démission classique en raison de la Covid 19), j'ai trouvé un nouvel emploi dans une entreprise internationale. Ayant signé le contrat de CDD, au bout de 6 mois le contrat, le contrat peut aboutir au CDI.
Alors pour demander une nouvelle autorisation(renouvellement), j'ai demandé à mon employeur (RH) de faire la démarche auprès de la DIRECCTE, et bien que l'on ne m'ait pas dit qu'il était impossible, l'on m'a expliqué qu'ils n'avaient jamais fait une démarche pour demander autorisation de travail(ils s'en renseignent du coup)
suis-je en droit de demander à mon employeur de faire la démarche pour mon autorisation de travail? ou bien l'employeur peut refuser de faire la démarche pour moi?
également j'aimerais savoir ce qu'engage telle démarche de la part de l'employeur
Inscrit à pôle emploi de façon continue depuis quelques années et donc avant le 1er janvier 2025, ma nouvelle conseillère zélée me demande de signer un contrat
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Votre employeur devra faire la demande d'autorisation de travail. Il lui appartiendra de fournir tous les document exigés de l'employeur et de payer éventuellement les taxes qui lui seront demandées. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 4 ans
bww&mmtt
Merci pour votre réponse maître,
D'après ce que j'ai compris de votre commentaire, il y a alors les taxes qui sont demandées à l'employeur (je ne suis pas sûr si c'est spécifique lorsqu'il s'agit d'emploi étranger ou pas). L'employeuer, a-t-il droit de refuser de faire la démarche en raison de frais qui en découle ? à supposer que la démarche d'autorisation de travail "coûte" plus cher?
merci encore pour votre réponse.
bien cordialement
il y a 4 ans
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