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Sujet (Cloturé) initié par Piil y a 4 ans - 1844 vues
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En cas de nullité de la rupture conventionnelle, le salarié peut solliciter l'indemnité compensatrice de préavis, les congés payés afférents (et bien sur les dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse).
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de cliquer sur le bouton "résolu".
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Pi
Merci Maître ! Bonne journée à vous.
il y a 4 ans
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