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Ma femme a démissionné fin février pour un nouvel emploi en Mars. Elle a travaillé 1 mois puis elle a du démissionner car j'ai trouvé un nouvel emploi dans une autre ville. Elle s'est inscrite à pole emploi pour bénéficier des allocations chômages avec motif "suivi conjoint". Malheureusement nous avons eu un refus car elle n'a pas travaillé plus de 3 mois dans son nouvel emploi. A aucun moment cette information est indiquée sur le site de pole emploi bien au contraire il est mentionné qu'une personne en période d'essai peut bénéficier des allocations. Nous avons l'impression de nous être fait berner car elle a justement besoin de ces allocations le temps de trouver un nouvel emploi dans sa nouvelle ville, surtout que cet argent elle l'a cotisé.
Ma compagne s’installe dans le sud ouest pour lancer une activité d’auto-entrepreneur. je souhaite la rejoindre prochainement et pour ce faire, démissionner de mon
Mon conjoint a obtenu un cdi dans une nouvelle région. mon employeur peut il refuser de déclarer le motif suivi de conjoint légitime sur l’attestation pole emploi
Je souhaite démissionner pour suivre mon conjoint qui est muté professionnellement à l'étranger. je souhaite réduire au maximum ma période de préavis. etant
Cher maître, mon conjoint militaire est muté cet été en province. mon employeur me propose de poursuivre mon emploi actuel avec 2 jours en présentiel à paris et 3 en
J’ai une question svp. j’ai démissionné le 01 décembre 2025 car mon mari a eu une offre à l’étranger. j’ai demandé à pôle emploi avant de démissionner ils m’ont dit
Ma démission a pris effet le 31/03, pendant le confinement. j’ai démissionné pour suivre mon conjoint qui a trouvé un emploi sur l’île de la réunion (il s’agit donc
Mon mari part à la retraite bientôt et nous changeons de région. ai je dois au chômage si je démissionne ? les sites de pole emploi ne précisent pas ce cas merci à
Mon conjoint rencontre des difficultés avec son agence france travail concernant une démission pour suivi de conjoint à l'étranger. il a pourtant suivi la
Mon conjoint va passer en 100% télétravail, il aura un avenant à son contrat. il pourra travailler d’où il veut. nous avons le projet de quitter une région vers une
Vous attendez un enfant, voilà une bonne nouvelle ! mais cela n’est pas toujours bien perçu par votre employeur ! c’est pourquoi la loi prévoit des mesures
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