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Démission légitime pour suivi de conjoint à l’étranger
Sujet initié par Rajrail y a 5 mois - 2524 vues
Bonjour,
J'ai une question svp. J'ai démissionné le 01 décembre 2025 car mon mari a eu une offre à l'étranger. J'ai demandé à pôle emploi avant de démissionner ils m'ont dit que je pouvais bénéficier de mes droits au chômage mais si je retourne en France dans un délai de 4 ans maximum et que la procédure peut se faire même au retour en France. Aujourd'hui, J'ai appelé France travail pour créer un compte en ligne car mon cas ne figurait pas, ils m'ont dit que le délai a expiré et que je devais m'inscrire dans un délai de deux mois maximum ( donc le 01 février au plus tard) et que maintenant c'est trop tard pour moi et en aucun cas je pourrai bénéficier du chômage, sauf qu'à aucun moment sur leurs site ils mentionnent un délai en particulier.
Sauriez vous si c'est vrai ou pas? Et qu'est ce que je dois faire si c'est vrai? Sachant que j'ai travaillé et cotisé depuis 9 ans sans aucun jour de chômage..
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Votre situation est compréhensible, et la réponse qui vous a été donnée mérite d'être clarifiée, car il y a souvent une confusion entre plusieurs règles.
Lorsque vous démissionnez pour suivre votre conjoint qui part travailler à l'étranger, il s'agit en principe d'une démission considérée comme légitime. Cela signifie que vous pouvez ouvrir des droits à l'allocation chômage.
Ensuite, il existe deux notions différentes qu'il ne faut pas confondre.
D'une part, le délai pour s'inscrire comme demandeur d'emploi. En pratique, il est conseillé de s'inscrire rapidement (dans les jours ou semaines suivant la fin du contrat), mais le délai de deux mois n'est pas une règle générale qui ferait perdre définitivement vos droits. Ce point est souvent mal expliqué ou mal compris.
D'autre part, le délai de déchéance des droits, qui est le vrai point juridique important. Vous disposez d'un délai global pour faire valoir vos droits, qui correspond en général à : durée de vos droits + 3 ans.
Avec 9 années de travail, vous avez probablement droit à une durée d'indemnisation importante (jusqu'à environ 18 à 24 mois selon votre âge). Cela signifie que vous pouvez, dans la plupart des cas, faire valoir vos droits pendant plusieurs années après la fin de votre contrat, et non pas seulement dans un délai de deux mois.
Concernant votre départ à l'étranger, il est tout à fait possible d'ouvrir vos droits à votre retour en France, à condition de respecter ce délai global.
Donc, en l'état, l'affirmation selon laquelle vous auriez "tout perdu" parce que vous ne vous êtes pas inscrite avant le 1er février paraît juridiquement contestable.
Ce que vous devez faire maintenant :
Commencez par demander une réponse écrite de France Travail (via votre espace ou par courrier), en exposant clairement votre situation : démission pour suivi de conjoint à l'étranger, date de fin de contrat, et retour prévu.
Ensuite, lors de votre retour en France, inscrivez-vous immédiatement comme demandeur d'emploi et déposez un dossier complet.
Si un refus vous est opposé, vous pourrez le contester par un recours administratif (réclamation), puis éventuellement saisir le médiateur de France Travail.
Il peut aussi être utile de conserver toute preuve de l'information qui vous avait été donnée avant votre départ, même si elle était orale.
Au vu de votre situation (démission légitime + longue période de cotisation), il existe de solides arguments pour défendre votre droit à indemnisation.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
il y a 5 mois
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