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Prévoyance btp pour accident du travail avec cdi arrivé à terme
Sujet initié par Sandil y a 3 ans - 3027 vues
Bonjour, Mon fils était en CDD plombier installateur chauffage lorsque mi mai son contrat de travail est suspendu pour arrêt maladie sur accident du travail . Son CDD prend fin le 25 juillet alors que l'arrêt maladie perdure ( complications de consolidation sur mauvaise fracture de cheville) . La prévoyance pro BTP suspend le complément de salaire dès le 25 juillet alors que l'arret maladie court encore . Réduit aux indemnité de la sécurité sociale et sans possibilité de reprendre le travail , les difficultés économiques se font sentir . Tout cela est-il légitime ? Pro BTP est-il dans son droit de suspension de complément de salaire ?
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J’ai eu un accident du travail le 09/01/2023. après l’accident, mon dossier a été reconnu comme maladie professionnelle et je suis toujours en arrêt pour
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5 réponses
Prémel
Bonjour,
Il doit bénéficier du maintien de la mutuelle pendant une durée équivalente à la durée de son contrat de travail, dans la limite de douze mois.
Votre bien dévoué,
il y a 3 ans
Sand
La mutuelle santé lui a été proposé gracieusement pour 2 mois seulement ( alors que le CDD est de 7 mois) nous allons donc faire pression ( mais comment ?) et insister ... -> Mais qu'en est- il pour le complément de salaire du régime de prévoyance suspendu le jour même de la fin du CDD , les indemnités journalière de la sécurité sociales ne font pas 100% du salaire . Merci monsieur pour la rapidité de votre réponse
il y a 3 ans
Prémel
Bonjour,
Il est censé bénéficier de la couverture de l'entreprise complément de salaire également.
A-t-il bien ouvert des droits Pôle emploi suite à la fin de son contrat ?
Votre bien dévoué,
il y a 3 ans
Sand
Inscription pôle emploi refusée car l'arrêt maladie pour accident de travail perdure et que les deux ne peuvent pas s'ajouter . Il ne peut pas rechercher de travail tant que la cheville n'est pas consolidée . Pour rappel il est plombier , travail physique sur fracture fragile
il y a 3 ans
Prémel
Bonjour,
Le complément de salaire ne peut lui être refusé au motif qu'il ne perçoit pas encore l'allocation de retour à l'emploi, du moment qu'il a bien ouvert des droits Pôle emploi.
L'organisme assureur doit lui verser le complément de salaire dès la cessation du contrat de travail.
Votre bien dévoué,
il y a 3 ans
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