Quel risque à arranger son cv pour pouvoir travailler?

Sujet initié par Jean-Philippe, il y a 2 ans - 1877 vues

bonjour,

Si j'ai bien compris, les risques sont que l'employeur verifie et hop la porte, c'est tout?

Les risques pour moi actuellement c'est de ne plus pouvoir payer mon loyer et nourrir ma famille.

moi, je ne suis pas là pour inventer n'importe quoi non plus.

La dernière fois, l'employeur potentiel me demande ce que j'ai fait depuis 10 mois, je lui dis que je cherche du travail, apparemment ma réponse ne lui a pas plu, il est devenu trés sec. Et j'attends encore sa réponse.

C'est pour cela que j'ai pensé à arranger un peu mon cv.

Merci de vos réponses

bonjour,

C'est arrangé son cv pas falsifié.

Si vous pouvez détailler un peu plus:

"La poursuite en justice pour faux et usage de faux
Dans certains cas, un candidat fraudeur est exposé à des poursuites pénales. Il peut être notamment poursuivi pour délit de faux, usage de faux ou illégalité d’activité. "

Usage de faux? c'est un cv pas un permis de conduire ni une pièce d'identité.

Moi, dans mon cas c'est d'arrangé mon cv, si je laisse un trou dans mon cv, je n'ai aucune chance, les recruteurs sont hyper sélectifs.
Je ne produis aucun document faux, type faux diplôme, faux fiche de paie etc...

On peut parler aussi de la lettre de motivation, pour plus d'un poste auquel je postule elle est fausse, il y a des emplois je n'ai aucune motivation, c'est juste travailler pour pouvoir vivre.

Merci de vos réponses

Cher Monsieur,

Dans l’intention de retenir l’attention du recruteur, un candidat peut être tenté de mentionner dans son CV un faux diplôme ou bien une fausse expérience professionnelle.

Cette manœuvre peut cependant être facilement démasquée. Le recruteur a le droit de procéder à la vérification des informations douteuses. Il peut contacter l’organisme de formation pour confirmer l’authenticité du diplôme annoncé.

Avec l’autorisation du candidat, il peut appeler son ancien employeur pour vérifier la véracité de l’expérience mentionnée dans le CV. Si son mensonge est découvert, il perd définitivement la chance d’obtenir le poste à pourvoir.

Si le responsable de recrutement décèle la fraude dès l’entretien ou avant, son élimination est certaine.

La poursuite en justice pour faux et usage de faux
Dans certains cas, un candidat fraudeur est exposé à des poursuites pénales. Il peut être notamment poursuivi pour délit de faux, usage de faux ou illégalité d’activité.

Si le candidat fraudeur a été tout de même recruté, il peut être démasqué lors de l’exercice de son métier. Selon le Code du travail, le contrat de travail doit être conclu de bonne foi. Un candidat fraudeur et de mauvaise foi risque donc une procédure de licenciement pour faute grave/lourde ou du moins une annulation de contrat de travail .Cela est surtout valable, si son inaptitude est justifiée. Dans ce cas, l’employeur ne lui versera aucune indemnité de licenciement.

Bon courage dans votre recherche d'emploi, je vous conseille cependant au regard des risques encourus de ne pas falsifier votre CV.

Cordialement