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Mon fils de 23 ans est embauché SNCF et perçois ce jour un salaire de base de 1 589,46 € (première ligne de sa fiche de paie) alors que le SMIC est a 1 678,95 €.
Sachant qu'il à une prime de vacances de 500 € annuel en juin + une gratification annuelle d'exploitation de 260 € annuel aussi en juin.
Détermine t-on le SMIC selon une année ou au mois ?
Un employeur a t il le droit de laisser un salarié 15 ans dans l’entreprise sans augmentation ? a t il le droit de faire une promesse d’évolution et de ne pas l’honorer? merci
Votre fils perçoit en effet avec ses primes + gratification : 1652,79 euros mensuel, le SMIC étant à 1678,95 euros cela semble anormal.
Je vous conseille d'écrire au service RH de la SNCF pour demander des explications.
Cordialement
il y a 4 ans
Max67
Merci pour votre réponse, je vais lui demander de contacter le service RH.
Donc pour déterminer le SMIC je dois prendre son salaire X 12 auquel je rajoute la prime de vacance et la gratification annuelle versée en juin et je divise par 12.
Le MIC doit donc être comparé sur l'année et non le mois ?
Le salaire minimum de croissance (Smic: Salaire minimum interprofessionnel de croissance) correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir. Des abattements sont toutefois applicables, dans certains cas (apprentis et salariés de moins de 18 ans). Le montant du Smic horaire brut actuel est de 11,07 €.
La rémunération d'un salarié majeur ne peut pas être inférieure au montant du Smic.
Smic horaire
11,07 € brut
8,76 € net
Smic mensuel
1 678,95 €brut
1 329,05 €net
Si votre fils à un contrat à 35h, il doit percevoir 1329,05 net mensuel
Votre bien dévoué
Merci de cliquer sur question résolue
il y a 4 ans
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