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Sujet (Cloturé) initié par Madisonil y a 5 ans - 2580 vues
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Toutefois, s'il s'est engagé par écrit à une augmentation salariale, il doit respecter cet engagement.
En outre, l'employeur doit assurer une égalité salariale entre les salariés placés dans la même situation.
Merci d'indiquer si cette question est résolue.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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