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Sujet initié par Cachemireil y a 3 ans - 2877 vues
Bonjour, Je souhaiterai votre éclaircissement à ce sujet : Suite à une altercation verbale gratuite avec une collègue j'ai écrit un courrier de plainte à la DRH et au directeur de l'entreprise mais la DRH à montrer mon courrier à la personne avec qui j'ai eu une altercation .
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Vous avez déposé plainte pour des faits d'abandon de famille, de harcèlement, de violences morales, sexuelles ou physiques, pour escroquerie ou vol? vos plaintes restent
je vais la faire courte. 2 ans de harcelement par l'ex compagne de mon mari. 2 ans de mails injurieux et diffamatoires. 2 ans que les enfants sont sa principale
Vous ne pourrez le lui reprocher dès lors que le salarié mis en cause a droit de connaitre ce qui lui est reproché et qu'il revient à la DRH de tenter de régler votre différend.
J'espère vous avoir éclairé.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
il y a 3 ans
Cachemire
Bonjour , merci pour votre réponse apporter . Je suis d'accord avec votre réponse , effectivement pour résoudre le problème la DRH expose de quoi je me plains envers l'autre personne cela est fait mais moi ce qui me choque c'est que ma DRH lui a montrer mon courrier et la personne a tout lus c'est surtout ça que je voulais si c'était légale de faire lire un courrier privée à la personne ?