Sujet (Cloturé) initié par isa, il y a 1 an - 1089 vues
Bonjour , je suis reconnu inapte par la médecine du travail depuis le 17/10/22 , mon employeur avait 1 mois pour me licencier donc jusqu' au 17/11/22 . J ai reçu ma lettre pour entretien de licenciement le 15/11/22 ( daté du 28/10/22) et j ai reçu ma lettre de démission le 25/11/22 ( daté du 22/11/22). D'après la loi , le délai étant passé , il aurait du me régler mon salaire du 18/11/22 au 25/11/22 (date à laquelle j ai eu mon recommandé). Je lui ai envoyé un recommandé pour lui faire part de ces jours manquant et m a répondu qu' il avait eu l avis d inaptitude que le 7/11/22 sauf que la date de mon entretien pour le licenciement est daté du 28/10/22 , cela voudrait dire qu' il était au courant et que même si il avait eu mon avis d inaptitude le 7 cela lui laisser quand même 10 jours pour faire les démarches . Lorsque j ai reçu mon solde de tout compte , je lui ai envoyé un courrier en AR pour lui dire que je contesté mon solde de tout compte pour ces 8 jours non payés et pour mes congés car il m a mise en congés du 18/11/22 au 22/11/22 alors qu' il n a pas le droit de mettre en congés pour remplacer le salaire des 8 jours de dépassement. Je lui ai donné un délai de 10 jours et passé ses 10 jours c est silence radio, et cela ne m'étonne pas . Je ne sais pas quoi faire et les démarches à suivre . D autant plus que j ai été en arrêt de travail pendant 3 mois pour dépression pour harcèlement moral , que la médecine du travail ma reconnu inapte mais qu' il n y a rien qui stipule que cette inaptitude est du aux harcèlements il y a juste marqué " L'Etat de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi". Nous étions 3 vendeuses en arrêt pour la même situation de harcèlement une en arrêt depuis avril 2022 qui a elle aussi était reconnu inapte et licencié le 15/12/22 , une autre en arrêt depuis juillet mais qui a fini par démissionné en Septembre et moi en arrêt depuis juillet et licencié pour inaptitude en Novembre . J ai pas l impression que tout les gens que nous avons vu entre autre la médecine du travail n a reconnu ce harcèlement . Nous avons retrouvé des anciens salarié qui ont vécus pareil que nous dont une qui y était il y a plus de 2 ans est encore psychologiquement touchés . Moi même j ai été suivi par un psychiatre dont j ai arrêté d aller voir car après mon inaptitude , il ne comprenait pas que j étais pas contente d être licencié . Je ne peux pas dire que je suis contente mais soulagé de ne plus aller chez mes bourreaux . Je suis complétement abattu , je suis sorti des griffes des fous mais je suis psychologiquement en bas . Je n ai qu' une envi leur faire payer tout ce mal mais tout le monde nous en dissuade en nous disant qu' on ne gagnerai pas , mais pour me reconstruite j ai besoin que cette justice soi faite . Le problème est qu' il faut que je prenne un avocat et que depuis quelques mois je n ai pas de revenu et que mon mari a perdu son emploi. Voilà mon histoire un peu longue et j en suis désolée cordialement Mme Vistuer Isabelle
Bonjour, oui effectivement il faut essayer de nous adresser dans la mesure du possible des questions synthétiques. Je vous conseille d'une part de demander à votre médecin de déposer une demande de reconnaissance de maladie professionnelle, d'autre part de saisir le conseil de prud'hommes pour contester votre licenciement et le harcèlement moral dont vous êtes victime. Si vous n'avez pas de revenus suffisants pour verser des honoraires à un avocat, vous pouvez demander à bénéficier de l'aide juridictionnelle : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R1444 TRES IMPORTANT : MERCI DE CLIQUER SUR QUESTION RESOLUE Pensez aux autres internautes : cela permet à la plate-forme Alexia de continuer à fonctionner et aux avocats de continuer à répondre aux internautes.
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.